글로벌 인적 자원 관리 시장 규모, 점유율, 코로나19 영향 분석, 구성 요소별(소프트웨어 및 서비스), 배포별(호스팅 및 온프레미스), 기업 규모별(대기업 및 중소기업), 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카), 분석 및 예측 2023~2033

글로벌 인적 자원 관리 시장 규모 초과 2033년까지 882억 3천만 달러

Spherical Insights & 컨설팅, 글로벌 인적 자원 관리 시장 규모는 2023년~2033년 예측 기간 동안 CAGR 13.83%로 2023년 241억 5천만 달러에서 2033년 882억 3천만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.  

글로벌 인적 자원 관리 시장 규모, 점유율 및 코로나19 영향 분석, 구성 요소별(소프트웨어 및 서비스)별, 배포별(호스팅 및 온프레미스)별, 기업 규모별(대기업 및 중소기업) 및 지역별 190페이지에 걸쳐 있는 210개 시장 데이터 표와 45개 그림 및 심층 목차를 찾아보세요. (북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카), 분석 및 예측 2023 – 2033년

글로벌 인적 자원 관리 시장은 기업의 인적 자원 관리를 위한 서비스와 기술의 창출, 배포, 제공을 포함하는 전 세계 부문을 의미합니다.  이 산업에는 채용, 인력 계획, 급여, 성과 관리, 교육 및 개발, 직원 참여, 노동 규정 및 법률 준수 등 다양한 업무가 포함됩니다. 인적 자원 관리 시장 성장의 주요 추진 요인으로는 HR 프로세스 자동화에 대한 수요 증가, 원격 인력 증가, 클라우드 기반 HR 솔루션의 인기 증가, 직원 성과 및 참여도 향상에 대한 욕구 등이 있습니다. 이러한 발전으로 인해 조직은 혁신적인 HR 분석 및 대안에 투자하도록 장려되고 있습니다. 그러나 새로운 HR 기술의 채택은 데이터 개인 정보 보호 문제, 정교한 HRM 시스템의 높은 구현 비용, 변화에 대한 조직의 저항으로 인해 방해를 받을 수 있습니다.

소프트웨어 부문은 2023년에 가장 큰 수익 지분을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

글로벌 인적자원관리 시장은 컴포넌트를 기준으로 소프트웨어와 서비스로 구분됩니다. 이 중 소프트웨어 부문은 2023년 가장 큰 수익 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 이 부문의 성장은 클라우드 기반 HRM 시스템, 자동화, AI 통합의 활용도가 높아지고 직원 효율성을 극대화하기 위해 더욱 단순화되고 확장 가능하며 효과적인 HR 프로세스에 대한 필요성이 증가했기 때문입니다.

온프레미스 부문은 2023년에 가장 높은 수익 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

전 세계 인적 자원 관리 시장은 배포를 기준으로 호스팅형과 온프레미스형으로 구분됩니다. 이 중 온프레미스 부문은 2023년에 가장 높은 수익 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 세그먼트 성장은 맞춤형 통합을 제공하고 엄격한 업계 법률을 준수하며 완전한 데이터 소유권을 보장하기 때문일 수 있습니다. 데이터에 민감한 업계에서는 인터넷 액세스가 필요한 안정성 때문에 이를 선호합니다.

대기업 부문은 2023년에 가장 높은 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

세계 인적자원관리 시장은 기업 규모에 따라 대기업과 중소기업으로 구분됩니다. 이 중 대기업 부문은 2023년에 가장 높은 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 이 부문의 성장은 대규모 전략적 인사 계획을 촉진하고, 글로벌 운영을 지원하고, 복잡한 HR 업무를 간소화하고, 규정 준수를 보장하는 효과적인 HRM 솔루션에 대한 수요에 의해 주도됩니다.

예상 기간 동안 북미는 전 세계 인적 자원 관리 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.

북미는 예상 기간 동안 전 세계 인적 자원 관리 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 지역 시장 성장은 AI 도구 및 클라우드 기반 플랫폼을 포함한 혁신적인 인적 자원 솔루션에 대한 수요 증가에 의해 주도됩니다. 노무 관리 개선, 직원 참여 증대, 규정 준수 보장에 대한 이 지역의 초점은 다양한 산업 분야에서 혁신적인 HR 솔루션의 채택을 가속화하고 있습니다.

아시아 태평양 지역은 예측 기간 동안 글로벌 인적 자원 관리 시장에서 가장 빠른 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 지역 시장 성장은 자동화, 디지털화 및 노동 규제 증가에 기인할 수 있습니다. 클라우드 기반 HR 시스템, AI 기반 고용 및 인력 분석으로 전환하여 효율성이 향상됩니다. 이 지역은 원격 근무의 인기 증가, 직원 복지에 대한 집중, 인재 개발 전략으로 인해 HRM 기술이 가장 빠르게 성장하고 있습니다.

글로벌 인적 자원 관리 시장의 주요 공급업체로는 Accenture, ADP, Inc, Cegid, Ceridian HCM Holding, Inc, Cezanne HR, IBM, Mercer LLC, Oracle, PwC, SAP SE, UKG, Inc, Workday, Inc 등이 있습니다.

주요 타겟층

• 시장 참여자
• 투자자
• 최종 사용자
• 정부 당국 
• 컨설팅 및 연구 회사
• 벤처 자본가
• 부가가치 리셀러(VAR)

최근 개발

• 2025년 4월 Microsoft는 Microsoft Copilot 및 Microsoft 365에 통합된 새로운 기능인 People Skills를 출시했습니다. 이 도구는 프로필과 활동에서 직원의 기술을 자동으로 추론하여 팀 역량을 관리하고 볼 수 있는 "Skills Agent"를 제공합니다. 이는 맞춤형 분류를 활용하고 LinkedIn의 기술 프레임워크와 통합하여 기술 관리를 간소화하고 인력 계획을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

시장 부문 

이 연구에서는 2023년부터 2033년까지 글로벌, 지역 및 국가 수준의 수익을 예측합니다. Spherical Insights는 아래에 언급된 세그먼트를 기반으로 글로벌 인적 자원 관리 시장을 분류했습니다. 

구성요소별 글로벌 인적 자원 관리 시장

• 소프트웨어
• 서비스

배치별 글로벌 인적 자원 관리 시장

• 호스팅됨
• 온프레미스

글로벌 인적 자원 관리 시장, 기업 규모별

• 대기업
• 중소기업

글로벌 인적 자원 관리 시장, 지역

• 북미
  • 미국
  • 캐나다
  • 멕시코

• 유럽
  • 독일
  • 영국
  • 프랑스
  • 이탈리아
  • 스페인
  • 러시아
  • 나머지 유럽

• 아시아 태평양
  • 중국
  • 일본
  • 인도
  • 한국
  • 호주
  • 아시아 태평양 지역

• 남미
  • 브라질
  • 아르헨티나
  • 남아메리카의 나머지 지역

• 중동 및 앰프; 아프리카
  • 아랍에미리트
  • 사우디아라비아
  • 카타르
  • 남아프리카공화국
  • 중동 및 기타 지역 아프리카