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カナダのヘルスケア人材派遣市場に関する洞察：2033年までの予測

• 市場規模は2023年から2033年にかけて6.93%のCAGRで成長しています。
• カナダのヘルスケア人材派遣市場規模は2033年までに大きなシェアを獲得すると予想されています。

カナダのヘルスケア人材派遣市場規模は2033年までに大きなシェアを獲得し、2023年から2033年にかけて6.93%の年平均成長率（CAGR）で成長すると予想されています。 3 3 3#3#3

市場概要

カナダの医療人材派遣業界は、カナダの病院、診療所、長期ケア施設、その他の医療機関における医療専門家の配置、採用、管理に関わる事業を指します。この市場は、看護師、医師、医療関連専門家、事務職員など、多様な医療職種を対象とした、臨時、常勤、出張型の人材派遣契約で構成されています。カナダの医療人材派遣市場は、医療専門家に対する需要の高まり、高齢化の進展、そして政府による人員不足解消の取り組みにより、大きなビジネスチャンスを秘めています。遠隔医療、旅行看護、短期雇用の選択肢は、市場規模をさらに拡大しています。AIを活用した採用プラットフォームや海外雇用制度の発展は、カナダの医療へのアクセスと質の向上を図る効果的な人材配置の道をさらに拓きます。2024年7月、カナダ政府は医療従事者支援のために4,700万ドル以上の連邦資金を拠出しました。これには、医師免許の基準とプロセスを強化するためにカナダ医療規制当局連盟に33万ドル以上、そしてカナダ保健研究機構と協力機関からカナダの医療従事者の構築と維持方法を検討する研究チームに1,160万ドルが含まれます。さらに、カナダ公務員組合は、医療従事者派遣会社に対する禁止を求めており、この法律は人材不足の危機に対処するのに効果的ではないとしています。

レポートの対象範囲

本調査レポートは、カナダの医療従事者派遣市場を様々なセグメントと地域に分類し、収益成長を予測し、各サブマーケットの動向を分析しています。本レポートでは、カナダの医療従事者派遣市場に影響を与える主要な成長要因、機会、課題を分析しています。また、市場における競争環境を把握するため、最近の市場動向や、事業拡大、製品発売・開発、提携、合併・買収といった競争戦略も取り上げています。本レポートは、カナダの医療人材派遣市場の各サブセグメントにおける主要市場プレーヤーを戦略的に特定・プロファイルし、各社のコアコンピテンシーを分析しています。

推進要因

カナダの医療人材派遣業界は、医療従事者への需要増加、人口の高齢化、慢性疾患の発症率増加など、複数の推進要因の影響を受けています。カナダでは医師、看護師、その他医療従事者の不足が深刻化しており、臨時、契約、そして正社員の雇用形態に対する需要が高まっています。医療へのアクセス向上、患者ケアの強化、そして医療インフラへの投資に向けた政府の取り組みも、市場拡大を牽引しています。さらに、遠隔医療やデジタル人材派遣ウェブサイトの普及により、採用効率が向上し、医療センターは熟練した専門家をより容易に採用できるようになりました。さらに、医療費の増加、旅行看護職の急増、そして救命救急、老年医学、在宅医療における専門医の需要が、カナダの医療人材派遣市場の堅調な成長を牽引しています。

阻害要因

カナダの医療人材派遣業界は、採用コストの高騰、人材不足、外国人研修を受けた専門家の資格取得の複雑さといった制約に直面しています。医療従事者の燃え尽き症候群、派遣スタッフの需要の変動、そして地方の医療へのアクセスの難しさも、市場拡大の制約となっています。さらに、公的医療予算の制約、賃金格差、そして国際的な採用への依存は、カナダの医療人材派遣セクターの成長を阻む大きな課題となっています。

市場セグメント

• 旅行看護師派遣セグメントは2023年に最大のシェアを占め、予測期間中に大幅なCAGRで成長すると予想されています。

サービスの種類に基づいて、カナダの医療人材派遣市場は、旅行看護師派遣、日当制看護師派遣、代行看護師派遣、および医療関連人材派遣に分類されます。これらのうち、旅行看護師派遣セグメントは2023年に最大のシェアを占め、予測期間中に大幅なCAGRで成長すると予想されています。これは、看護師不足の深刻化、柔軟な人員配置ソリューションへの需要の高まり、そしてサービスが行き届いていない地域における専門医療のニーズによるものです。さらに、競争力のある給与、労働力不足への対策を講じる政府の取り組み、そして臨時医療専門家への依存度の高まりが、予測期間中にセグメントの大幅な成長を牽引すると予想されます。

• 病院セグメントは2023年にシェアの大部分を占め、予測期間中に大幅なCAGRで成長すると予測されています。

エンドユーザーに基づいて、カナダの医療人材派遣市場は、病院、診療所、外来施設、その他に分類されます。このうち、病院セグメントは2023年にシェアの大部分を占め、予測期間中に大幅なCAGRで成長すると予測されています。これは、入院患者数の増加、専門医療従事者への需要の高まり、そして集中治療室への継続的な人員配置の必要性によるものです。さらに、医療費の増加、医療技術の進歩、そして臨時雇用や契約ベースの人員配置ソリューションへの依存度の高まりが、予測期間中に大幅な年平均成長率（CAGR）の成長を牽引すると予想されます。

競合分析:

本レポートは、カナダの医療従事者派遣市場に関与する主要組織/企業について、製品提供、事業概要、地理的プレゼンス、企業戦略、セグメント市場シェア、そしてSWOT分析に基づいた比較評価と併せて、適切な分析を提供しています。また、製品開発、イノベーション、合弁事業、提携、合併・買収、戦略的提携など、各企業の最新の動向や動向に焦点を当てた詳細な分析も提供しています。これにより、市場全体の競争状況を評価できます。

主要企業リスト

• Adecco Canada
• Greenstaff Medical Canada
• Revolve Staffing
• MedPro Healthcare Staffing
• Agile Healthcare Solutions (AHS)
• Priority Healthcare
• MNM Medical Recruiters Canada

主要ターゲット対象者

• 市場参加者
• 投資家
• エンドユーザー
• 政府機関 
• コンサルティング・リサーチ会社
• ベンチャーキャピタリスト
• 付加価値再販業者（VAR）

市場セグメント

本調査では、2023年から2033年までの地域および国レベルの収益を予測しています。Spherical Insightsは、カナダの医療従事者派遣市場を以下の基準に基づいてセグメント化しています。下記のセグメント:

カナダ医療人材派遣市場（サービスタイプ別）

• 旅行看護師派遣
• 日当制看護師派遣
• 臨時看護師派遣
• 医療関連人材派遣

カナダ医療人材派遣市場（エンドユーザー別）

• 病院
• クリニック
• 外来施設
• その他